人才戰略

人才強企戰略為我公司重要戰略之一。全面實施人才強企戰略，建立、健全、創新人才培養、引進、管理和開發機制；建立基于戰略的人力資源管理體系，構建基于勝任力的人力資源開發平臺，健全基于公司治理的激勵約束機制；重點抓好管理團隊與技術團隊建設，全面優化人才隊伍結構；切實推進企業培訓中心和實訓基地建設，加大人才培養培訓力度，進一步提升人才隊伍能力素質，為公司快速發展提供堅實的人才保證。

一直以來我公司秉承：“以人為本、務實高效”的人才戰略理念。高度重視員工，科學激勵員工，有效凝聚員工，全面發展員工；讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位；把員工個人進步和企業發展融為一體，不斷增強員工對企業的關切度和歸屬感。

公司堅持實事求是和效率優先原則，一切從實際出發，求真務實，腳踏實地，講實話、辦實事、求實效；不斷改進管理方式和手段，完善管理制度，增強責任心、落實責任制、確保責任落實，實現工作水平優質，管理水平高效。全體員工通過自身的努力和發展，有力地推動公司向現代化新型高科技企業發展。